Além de tomar conhecimento dos resultados alcançados pela Fundação em 2015, os empregados ativos e aposentados da Itaipu conheceram os estudos para o saldamento do atual plano previdenciário da Fibra, o modelo do novo plano e a estratégia de transição, sempre com foco no respeito aos direitos adquiridos.

Falando do futuro de maneira segura, o que tranquilizou os Participantes, a diretoria da Fibra fez sete apresentações, em Foz do Iguaçu e Curitiba, para esclarecer as dúvidas, e destacou que se trata de um projeto em andamento, que depois de concluído passará por discussões e aprovações dos colegiados da Fibra, de Itaipu e do órgão fiscalizador.

O objetivo foi alcançado, tanto ativos como assistidos absorveram a mensagem e compreenderam a necessidade de mudança. Houve muitas perguntas, porém, a Fibra priorizou a explicação das questões gerais, e informou que as questões relativas à situação particular de cada empregado serão disponibilizadas via internet assim que o projeto esteja aprovado.

RELATÓRIO

Todos já receberam o Relatório Anual de 2015, também disponibilizado no site, e puderam perceber que a Fibra vem trabalhando no verbo esperançar, de ir atrás, construir e não desistir. Como disse o superintendente, Silvio Rangel, “trabalhamos pensando no futuro, e por isso nos inspiramos em Ariano Suassuna, para quem entre ser um tolo otimista e um chato pessimista, o bom mesmo é ser um realista esperançoso”.

O RAI demonstra esse esforço no patrimônio financeiro da Fundação, de mais de R$ 3 bilhões, e no seu patrimônio humano. São 1.384 funcionários ativos e 1.667 assistidos, que segundo as pesquisas, têm 90% de satisfação com o trabalho realizado pela Fibra e Conselhos representativos.